Recruiter

Rumah Sakit Krisna Shop sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan sumber daya manusia kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan Rumah Sakit Krisna Shop.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin bekerja di lingkungan yang ramah dan mendukung, maka Rumah Sakit Krisna Shop adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Segera bergabung dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di Rumah Sakit Krisna Shop.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekanan rekrutmen, dan sumber daya manusia internal.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kami.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
• Memantau kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan profesional.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir dengan efisien dan profesional.
• Membantu dalam pembuatan profil pekerjaan yang menarik dan informatif untuk menarik kandidat berkualitas.
• Melakukan analisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan memperbaiki proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk memahami data rekrutmen dan memberikan rekomendasi yang tepat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan efektif.
• Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait