HR Manager - Strategic Talent & Employee Relations Leader
Bergabunglah dengan Joymax Global Indonesia sebagai HR Manager dan jadikan diri Anda bagian dari tim yang membentuk tenaga kerja dan budaya organisasi kami. Sebagai pemimpin dalam industri gaming dan hiburan digital, kami mencari seorang profesional HR yang dinamis dan strategis untuk mengawasi akuisisi talenta.
Sebagai HR Manager di Joymax Global Indonesia, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam merancang dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Selain itu, Anda juga akan berperan aktif dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
- Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan melalui program-program kepegawaian yang komprehensif.
- Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
- Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi kepegawaian yang berlaku.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan HR.
- Membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi kompensasi dan manfaat karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau posisi serupa di industri gaming atau hiburan digital.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan layanan HR yang komprehensif.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHRi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang